MooD

"NADA ES, TODO CAMBIA; Estamos diseñados para movernos"

En Intas B2B, creemos firmemente que el movimiento genera movimiento, y nuestro programa es la energía que lo inicia, ¡creando un estado de ánimo único: MooD!

En un mundo donde el bienestar y la salud son fundamentales para un estilo de vida pleno, surge nuestro proyecto MooD. Con el lema "Health, your lifetime engine", nos comprometemos a impulsar el bienestar físico y mental de nuestros empleados a través de la actividad deportiva y la conciencia sobre la importancia de mantener un estilo de vida saludable.

El programa de bienestar MooD nació con la hermosa idea de unir a empresas diferentes dentro del mismo grupo, creando una sensación de gran familia. En nuestro logo, la fusión de colores no solo simboliza la unión entre empresas, sino que también representa el "Good MooD" que se respira en nuestra oficina, el cálido compañerismo y la genuina conexión entre todos nosotros. Nos impulsa a trabajar juntos por un propósito común, inspirándonos a buscar un estilo de vida que fomente tanto la salud mental como la física, porque comprendemos que son pilares esenciales para nuestro bienestar integral.

Así que en Intas B2B, somos el motor de un movimiento que genera más movimiento, como el misterioso 'fantasma en la máquina' la energía que impulsa el movimiento en cada rincón de nuestra empresa. La fuerza interna que nos mueve a todos hacia el estado del bienestar. ¡Continuemos siendo ese 'fantasma' que cambia cada aspecto de nuestra vida!"

Estrategia:
Estrategia de implementación del Proyecto MooD:

En un mercado saturado de aplicaciones de bienestar, reconocimos la importancia de destacarnos y hacer que nuestro programa MooD fuera verdaderamente relevante y significativo para nuestros empleados. Para lograr esto, diseñamos una estrategia de implementación en dos fases que se enfocó en la autenticidad y en la participación interna.

Fase 1: Video Promocional Interno con nuestros empleados:

En esta primera fase, nuestro objetivo era que los empleados se identificaran y se sintieran parte integral del programa MooD desde el principio. Para lograr esto, lanzamos un video promocional interno donde los protagonistas fueron nuestros propios empleados, incluyendo a figuras destacadas como nuestro Vicepresidente Ejecutivo, nuestro Vicepresidente de Biosimilares y una de nuestras Legal Advisors. El video se filmó íntegramente en nuestras oficinas y en las casas particulares de algunos de nuestros empleados, y fue dirigido por nuestro equipo de comunicación interna, prescindiendo de agencias externas. Esta estrategia aseguró que el mensaje fuera auténtico y que los empleados se vieran reflejados en la promoción del programa. Este video estuvo inspirado en una antigua campaña de la plataforma "WeFitter", cuya aplicación ya no esta disponible, pero que nos sirvió de gran inspiración para nuestro proyecto.

En este link podrán el video completo: https://intasb2b.com/video/welcome-to-mood/

Fase 2: Colaboración con Adam Raga, Campeón de Trial, en un Video de Estilo de vida saludable:

¡Ahí no termina todo! Si retábamos al empleado más competitivo de todos, con un verdadero gigante del deporte, ¡el movimiento se multiplicaba! Así que entramos en la segunda fase, donde incorporamos a un representante de estilo de vida saludable a nuestro programa, ¡compitiendo directamente con nosotros, buscando reforzar el compromiso con el bienestar y la actividad física. Haciendo referencia a nuestro slogan "Health, your lifetime engine", integramos a Adam Raga (campeón de trial/motor) en nuestra aplicación, participando junto a nuestros empleados. Esta colaboración no solo añadió un elemento de emoción y autenticidad al programa, sino que también motivó a nuestros empleados a participar activamente.

Video completo: https://intasb2b.com/video/our-mood-ambassador-adam-raga-trial-world-champion/

Fase 3:

Presentación al resto del grupo de Intas Pharmaceuticals. Lanzamiento de retos corporativos internos.

https://intasb2b.com/video/unveiling-the-making-off-of-mood/

Plan de acción:
Presentación interna de MooD en nuestro Intas B2B Kick-off Meeting coincidiendo con el lanzamiento de nuestra nueva cuenta de Instagram. Difusión el redes sociales y web.

Posteriormente, presentamos el programa a todo el grupo de Intas Pharmaceuticals con sede en Barcelona y Portugal, durante un evento interno al que llamamos "Moving Forward Together". Durante este evento, presentamos MooD junto con la premier del making-off. Además, lanzamos un desafío deportivo llamado #catchthewave a través de nuestra aplicación de bienestar, con un enfoque en la responsabilidad social corporativa, colaborando en la limpieza de océanos.

Lanzamiento y desarrollo de continuadas actividades de RSC a través del programa MooD mediante actividades deportivas.