Time TogetHER - Time to get HER

Creación de un plan de motivación extra continuado en el tiempo implicando a los diferentes equipos de la franquicia HER2 (Ventas, Marketing, Acceso, Médico?), con el fin de trabajar hacia un claro objetivo: la mujer HER2, reforzando el orgullo de pertenencia y fomentando el intercambio de buenas prácticas y el reconocimiento del trabajo de las personas.

Estrategia:
Creamos y desarrollamos un concepto global y sostenido de cohesión de equipo. Porque juntos y con un fuerte sentimiento de orgullo de pertenencia a la franquicia, alcanzaremos la excelencia en nuestro trabajo, centrado siempre en la mujer (HER).La actitud de este comprometido grupo de personas ha mejorado la vida de miles de pacientes, ha supuesto un cambio de paradigma en el abordaje terapéutico y ha permitido seguir innovando e investigando, ganándose la confianza de los profesionales sanitarios involucrados en el cáncer de mama.