Break your limits

1. Preparar al equipo interno ante la nueva situación del mercado
2. Empoderar a cada miembre del equipo hacia los objetivos 2023 y la nueva filosofía de la compañía
3. Motivar a los empleados
4. Transmitir trabajo en equipo y ilusión por formar parte de Bayer

Estrategia:
El eje principal fue un evento de 4 dias donde el deporte, la superación y el trabajo en equipo era clave.
1) Previo al evento: Save de date, invitación digital y video del Director General retando a los empleados a formar parte de esta acción.
2) Mensajes push via la app del evento para conseguir el máximo de engage.
3) El evento: momento clave. Desarrollo de un hilo conductor para todos los días. 340 empleados participarían de forma activa en cada acción. Videos motivaciones, presentaciones disruptivas y diferenciales.
4) Decoración de las instalaciones con mensajes motivacionales.
4) Reto solidario, consistente en recopilación de pasos con Fitbit y un donativo.
5) Actividad de team building: HAKA
6) Speach motivacional y de superación de Josef Arjam
7) Después del evento: Newsletter interna, video resumen, pildoras motivaciones.

Plan de acción:
Las compañias evolucionan, se adaptan al mercado y a las nuevas realidades... pero lo hacen gracias a sus empleados. Por ello en Bayer tenían claro que era el momento de empoderar a sus empleados a darlo todo, a ir más allá, a trabajar en equipo para avanzar, para ser mejores y para alcanzar nuevas metas. Bajo el concepto "Break your limits" les propusimos un evento con mucha energía, actitud de superación y motivación vinculando su nueva filosofía de compañía con el deporte y sus valores.